Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Lovec talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme lovca talentov, ktorý bude mať na starosti identifikáciu, oslovovanie a získavanie najlepších kandidátov pre rôzne pracovné pozície v našej organizácii. Ako lovec talentov budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich potreby a pomohli im nájsť ideálnych uchádzačov. Vašou úlohou bude vytvárať stratégie náboru, budovať databázu potenciálnych kandidátov, aktívne vyhľadávať talenty na trhu práce a zabezpečiť pozitívnu skúsenosť kandidátov počas celého náborového procesu.
Budete využívať rôzne nástroje a platformy, ako sú LinkedIn, profesijné portály, sociálne siete a interné databázy, aby ste identifikovali vhodných kandidátov. Okrem toho budete zodpovední za vedenie pohovorov, hodnotenie kandidátov a poskytovanie spätnej väzby. Vaša schopnosť budovať vzťahy, komunikovať efektívne a rozpoznať potenciál v ľuďoch bude kľúčová pre úspech v tejto pozícii.
Ideálny kandidát má skúsenosti s náborom, výborné komunikačné schopnosti, orientáciu na výsledky a schopnosť pracovať samostatne aj v tíme. Ak máte vášeň pre hľadanie talentov a chcete byť súčasťou dynamického HR tímu, táto pozícia je pre vás ako stvorená.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Aktívne vyhľadávanie a oslovovanie kandidátov na rôzne pozície
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na kandidátov
- Vedenie pohovorov a hodnotenie uchádzačov
- Budovanie a udržiavanie databázy talentov
- Vytváranie a implementácia náborových stratégií
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov
- Analýza trhu práce a identifikácia trendov
- Účasť na kariérnych veľtrhoch a networkingových podujatiach
- Správa náborových nástrojov a systémov
- Pravidelné reportovanie výsledkov náboru
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom alebo v oblasti ľudských zdrojov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Znalosť náborových nástrojov a platforiem (napr. LinkedIn Recruiter)
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Organizačné schopnosti a orientácia na detail
- Znalosť slovenského a anglického jazyka
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny
- Záujem o ľudí a schopnosť rozpoznať potenciál
- Flexibilita a proaktívny prístup
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké metódy používate pri vyhľadávaní kandidátov?
- Ako by ste opísali ideálneho kandidáta pre technickú pozíciu?
- Aké náborové nástroje a platformy ovládate?
- Ako pristupujete k pasívnym kandidátom?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov?
- Aké sú vaše skúsenosti s vedením pohovorov?
- Ako zvládate vysoký objem náborových požiadaviek?
- Ako by ste zlepšili existujúci náborový proces?
- Aké sú vaše silné stránky ako lovca talentov?
- Ako sledujete a vyhodnocujete efektivitu náboru?
